这部新片「成人必看」！“社畜‘’难道只是是一个流行语！

“社畜是一个网络流行语，源于日文しゃちく；最初是形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被当成畜生一样压榨的员工；现指从事被占据大部分时间的工作，自主性缺失、经济基础脆弱的青年群体，生活方式上表现为心理上社交意愿的降低和行为上社交活动的减少，常用于青年人的自嘲和吐槽。百度百科

在广大社畜心中，

什么样的老板算的上是好老板？

主动给加班费、

不端架子和员工打成一片、

逢年过节给员工发礼物；

又或者是专业技术过硬、

从不纸上谈兵，从不给员工画大饼？

有人会说，无奸不商无商不奸，

资本是要赚钱的，怎么可能有终极意义上的“好老板”？

而今天盘叔给大家推荐的这部喜剧，

讲述的就是这样一个《好老板》的故事，

太适合@你们的老板去看了（如果你做好辞职准备的话）——

故事发生在西班牙一家制造天平的工厂。

天平属于精密仪器，因此要求员工在工作中要严谨认真，不能出一点差错。

而掌管这家工厂的老板布兰科，就是一个做事一丝不苟的人。

他每天都会准时准点去上班，

听秘书报告，检验出货期，还会亲自去车间巡查。

细致入微，发现门口的天平模型歪了，会督促进行修缮。

更重要的是，他从来不摆架子，

对待员工犹如自己的兄弟姐妹。

当然，最后半句是他自己在大会上说的。

因为他和妻子选择丁克，

所以工厂就是他的孩子，

里面工作的员工都是他的家人。

有“家人”要辞职了，他送上美好的祝福，

不仅号召大家为离职员工开欢送会。

而且还自掏腰包，给员工送上大礼。

布兰科逢人总说，

一个社会生产的天平越多就越公平，

他甚至努力在公司营造一种命运共同体的氛围。

可是再好的老板，也是要赚钱的，

如果有人拖了工厂的后腿，可就是另外一副模样了。

不管是尽忠职守的老员工，

还是私下和他有一腿的情妇。

一旦被榨干掉剩余价值，等待他们的只有一个结局：被布兰科扫地出门。

海报中那杆失衡的天平，

已经预示了这是一个怎样的故事。

没错，布兰科压根不想要什么公平不公平，

从始至终，他才是游戏规则的制定者。

作为一家在业界享有盛誉的工厂，

布兰科颇具迷惑的亲和外表之下，隐藏着资本家极度伪善的一面。

他毫无顾忌地雇佣老员工的混混儿子

去殴打对裁员表达不满的前雇员。

又在小混混被对方意外打死之后，对老员工送上虚伪的慰问和一笔象征性质的抚恤金。

而布兰科家中墙面上，

那些老员工替他装裱好的奖章，

一方面显示出布兰科对企业经营的天才管理，但另一方面也揭示了他的勃勃野心。

贯穿全片的优秀企业考察，

成为布兰科唯一在乎的头等大事。

这头衔背后的政府补贴让他望眼欲穿。

但争夺荣誉的过程并不顺利，

多个变量为他的公司前景埋下重重危机。

其中一个是刚才提到过的，

对被裁感到不满的前雇员。

这是一个拖家带口，有两套房贷要还的中年父亲。

为了给自己讨个说法，他大闹工厂，让布兰科不胜其烦。

谈判破裂后，暴力成为布兰科的最终选项。

而这个选项，最终以另一位员工小孩的性命为代价。

另一个不确定因素，

来自布兰科工厂里的实习生莉莲娜。

她是布兰科朋友兼同学的小孩，然而布兰科对莉莲娜的身份一无所知。

两个人搂着搂着就搂到了床上，

翻云覆雨颠鸾倒凤。

场面太过激烈，让人不忍直视。

完事后布兰科按照常规做派：

妹妹啊，以后有啥难处，跟哥说，哥替你做主。

然而这一切却在知晓对方真实身份的那一刻变得惊慌失措。

上一秒的情意绵绵，

很快成为了冷若冰霜的公事公办。

为了阻止莉莲娜继续留在公司，布兰科本想让其实习期截止后立马走人，不料却因为把对方抓住把柄反将一军……

最后一个不确定因素，

来自布兰科的同事米拉耶斯。

怀疑老婆出轨的他整天疑神疑鬼，

已经严重影响到公司的业务。

为保障公司利益，

布兰科不得不对直系“血脉”痛下狠手。

不料对方旧事重提，拿公司运作黑幕作为自爆要挟。

按理说这应该是三个障碍里的王炸，

不料精明的布兰科早已掌握了对方的黑材料——

原来米拉耶斯也不是什么好鸟……

一连串博弈后，

布兰科最终如愿平息了骚乱，

拿到那一尊心仪已久的奖杯。

在本片中，天平是一个颇具隐喻的象征，

在布兰科工厂门口，

就放着一座象征品质和公平的天平。

它几度因为外力失去了平衡。

随着骚乱的解除，这架天平似乎回到了水平位置，

然而对精益求精的布兰科而言，中间的平衡条仍未取得对称。

于是布兰科想到了一个解法：

他在翘起的那一段的托盘底下，加入一枚子弹。

如此，天平才完美回到它应该成为的样子。

这象征着资本世界的潜规则：

一切看似合理的现象背后，往往意味着一连串不合理的违规操作。

而这些操作，意味着一切都可以被资本收编和规训。

具体到布兰科的工厂，

那个之前还大谈特谈自己只是按合同办事，

并拒绝相信布兰科提倡的“公司即家庭”的员工；

那个用身体为自己换来转正资格的莉莲娜，

他们都不约而同地保住了工作，

还晋升为各部门主管。

他们在和布兰科的斗争中似乎是胜者，

但其实，他们和那位被布兰科当工具人差使的老员工一样，都不过是布兰科用来装点门面的道具。

这一刻，个体尊严已经变得无足轻重，

大家对于彼此的关系心知肚明，

但利益共同体最终还是让他们在资本游戏中成为合谋。

这部电影，也让是导演费尔南多·莱昂·德·阿拉诺亚，

和男主角哈维尔·巴登十七次在戈雅奖颁奖典礼上获奖。

导演费尔南多是西班牙电影获奖大户。

曾获得戛纳电影节、北京电影节、欧洲电影节以及西班牙本土的圣塞巴斯蒂安电影节、戈雅电影节多项大奖。

而这部电影更是获得了第三十六届戈雅电影节大部分的奖项或提名。

主演哈维尔·巴登则在欧洲享有很高的声誉。

是西班牙为数不多的国粹级演员之一。

用“安东”一角（《老无所依》）震撼世人，

成为第一个入围奥斯卡最佳男主角的西班牙人，受到了广泛的推崇。

而本片剧本的设置十分精巧，

虽多故事线齐头并进，但节奏明快，情节清楚。

主题虽带有讽刺意，

但也可以看作职场管理的内斗剧。

毕竟从管理的角度来看，

这个老板表现的还是值得肯定的，

从故事前半部来说，老板对员工的关心，对工厂的管理，对员工队伍的建设还是尽心尽力的。

但显然，其个人的道德自律上还有薄弱环节，

在处理前员工闹事，无人能管，忍无可忍时，采取了过度措施，造成不可预料的结果。

从管理企业的角度，

这算一个“好老板”。

当然，作为社畜的那一方，我们可以不赞同。

观影指南：

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